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  • 台灣精品-頂級床墊製作方式
  • 透氣3M防潑水表布
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下面附上一則新聞讓大家了解時事


美國18名巨富公開連署:向我們課徵富人稅! | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
隨著貧富不均成為左右美國2020年大選的關鍵議題之一,避險基金經理人索羅斯(George Soros)及臉書共同創辦人休斯(Chris Hughes)等18位美國億萬富豪24日在公開信中,呼籲對全美金字塔頂端的0.1%富豪課徵富人稅。金融時報報導,他們在Medium平台寫道:「省荷包團購熱門產品富人稅能幫助解決氣候危機、改善經濟、增進健康、創造公平機會及提升民主自由。」這群富豪表示,這封公開信不分黨派,也沒有為任何一位總統候選人背書,但卻提及民主黨籍參議員華倫先前提議的富人稅。華倫和民主黨曾提議向美國擁有5,000萬美元以上資產的富豪,每年課徵2%富人稅,預期能在接下來十年增加2.75兆美元稅收。. } }); } 富人稅在歐洲向來更為普遍,但民調機構Hill-HarrisX 2月的訪調數據顯示,74%的美國選民支持富人稅,其中包括65%的共和黨人。川普曾在1999年提議課徵一次性富人稅,用以降低國債,但上任後未曾提起此事。近期高喊富人稅及調漲最富有美國人所得稅的聲音均來自民主黨人,包括桑德斯及歐凱秀-柯提茲(Alexandria Ocasio-Cortez)抗漲限定折扣價等。根據美國國家經濟研究局(NBER),美國金字塔頂端0.1%的有錢人掌握全美近20%財富,相當於底層90%民眾的資產,而0.1%巨富們在1970年代晚期掌握的財富僅占全美7%。根據美國國稅局(IRS),富人去年的稅率為27.4%,儘管是最高級距,但0.01%超級富豪暢銷商品評價的平均稅率仍較低。隨著部分人士主張有錢人更容易避稅,富人稅成為與論焦點。布魯金斯研究院資深研究員伯特萊斯則認為,要精準計算家族企業掌握的資產將是「巨大的考驗」;國際君悅酒店的女繼承網購人氣產品限定折扣價人賽門斯則認為,富人稅勢在必行。當問及公開信中的億萬富豪是否自願向政府支付等同富人稅的資產時,賽門斯說:「我們也可以這麼做,但我認為議員與決策者需要修改課稅政策。」美國18名富豪公開聯名,呼籲政府向0.1%巨富課徵富人稅。圖為億萬富豪索羅斯。路透 分享 facebook


碩士求職吃香? 最新調查:國立大學碩士起薪高10%
之前有自稱鴻海的前員工爆料說,國外碩士卻只領3萬8,被鴻海嚴正否認,說他們碩士薪資是5萬以上,廣設大學下,現在是學歷貶值的時代,研究所大學化,到底碩士學歷在求職吃不吃香,根據人力銀行最新調查,如果你是國立大學的研究生,新鮮人平均起薪會高10%。


國民黨總統初選擬參選人郭台銘:「大學畢業4萬5,那碩士以上是5萬,這有一定的標準,所以講我們要用高薪,才能找到好的人才,這不會去用低薪壓榨人才,這是我們不會做的。」

鴻海董事長郭台銘嚴正澄清,因為有自稱前員工的人,在網路爆料說自己國外碩士學歷,月薪只有3萬8,郭董強調絕對不是事實,到底念碩士有沒有用呢?

代銷公司上班族陳致瑋:「光是這一整個區域周遭,我們總共有7個的個案,那經過長久的經營,我們累積了一萬兩千筆有效的個資。」

陳致瑋和同事做專案報告,他今年31歲,畢業於政大社會所,出社會第一份工作,就進入房地產代銷業。

代銷公司上班族陳致瑋:「畢業在找工作的時候,其實有投過不少份的履歷,那也都滿幸運的,有獲得面試的機會,那實際上在面試的訪談過程當中,面試官有提及到,因為他們本身對於學歷,以及你本身的所學有興趣,所以說會有比較高的一個錄取的機會。」


坦言名校研究所的光環,讓他有比較多的面試機會,而以這家代銷公司來說,試用期大家薪水都一樣,過了試用期學士畢業薪資在3萬2到3萬8間,碩士畢業是3萬8到4萬5,以最高可給的薪資來看,最多差7千,少子化,搶人才,最近還打出不管什麼學歷。

代銷公司品牌公關陸宜:「我們就是希望讓新鮮人,先來了解我們這個行業,所以如果他是剛畢業,或者是說就是剛從別的行業,跟不動產、代銷,完全都不認識的狀況下,他就是我們的新鮮人,那我們就會給一個每月四萬塊錢的薪水。」

年輕人對於自身低薪困境特別有感,除了產業環境,台灣高等教育多年來的狀況。

人力銀行求職網發言人楊宗斌:「高等教育普及化之後,相較於20推薦實用居家用品、30年前,這個所謂的大學學歷高中化,研究所學歷大學化,不過也因為學歷貶值的情況,更凸顯出其實碩士的學歷,還是相較於學士學歷會比較吃香,也在這個給薪水方面。」

根據人力銀行2019年最新調查,有78.7%的企業,起薪的敘薪制度會因為學歷而有差異,研究所求職者會高於其他人,而有35.9%的企業表示,國立大學新鮮人平均起薪會比私立大學至少高4.4%,綜合來看,國立大學研究所的新鮮人,薪資會比其他人多10%左右的起跳幅度。


人力銀行求職網發言人楊宗斌:「一些行銷公關的工作,如果他的新鮮人起薪三萬塊,那這個碩士學歷,可能就有三萬三到三萬四左右,那至於一些儲備幹部的工作,大概四萬的話,如果多一個這個碩士學歷的話,可能就是可以到四萬五這樣一個幅度,以此類推,那至於比較喜歡用碩士學歷,可能還是集中在金融業的這個MA,就是儲備幹部以及科技業。」

不過其實還是得看各產業屬性,像這間網路新創公司,徵人時就不以大學還是碩士來看。

網路新創公司執行長陸意志:「我們都是看能力,因為我們有遇過一個就是大學的,大學一年級還是二年級就輟學的學生,那他其實只有高中畢業,可是他非常喜歡寫程式,那我們依照他的能力,也給付了甚至超過了,大學跟碩士該有的薪資標準。」

強調有本事最重要,其實學歷是敲門磚,職涯發展,薪資升遷,主要還是取決於能力和表現,在學歷貶值的時代,想辦法脫穎而出。




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